NON SOLO CURRICULUM: ECCO QUELLO CHE LE AZIENDE CERCANO PER LE NUOVE ASSUNZIONI POST-COVID

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Il Covid ha rivoluzionato tutto, anche il mondo del lavoro.

Non solo quello già esistente (e, purtroppo, in negativo), ma anche quello futuro. E soprattutto le modalità di ricerca. Non si vede più solo il curriculum e la serie - più o meno lunga - di esperienze pratiche svolte, ma anche altre cose.

Ecco quello che le aziende cercano per le nuove assunzioni post-Covid: le competenze. In inglese - fa sempre più figo, si sa - le chiamano SKILLS, e possono essere soft o hard a seconda del grado di sviluppo.
Ma se fino a poco tempo fa le competenze di base più richieste erano semplicemente

- sai usare i programmi editoriali?
- sai scrivere una mail?
- sai fare finta che tutti - e dico TUTTI - i tuoi colleghi ti siano simpatici?

e ancora tanti altri che non sto qui ad elencare, ecco che adesso tutto sembra essere cambiato. A rilevarlo è il monitoraggio del sistema informativo Excelsior di Unioncamere e Anpal, che ha raccolto direttamente dalle aziende quali sono le competenze maggiormente richieste. 


Se ti riconosci in alcuna o molte di loro, beh...incrocia le dita: sei il candidato ideale per trovare un lavoro in questo periodo.


Dilettamente

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